Отримуйте інформацію лише з офіційних джерел
Єдиний Контакт-центр судової влади України 044 207-35-46
Із 19 по 21 листопада 2019 року голова Великоолександрівського районнного суду Ірина Іванівна Хомик та керівник апарату суду Тетяна Олексіївна Воробєй прийняли участь у триденній навчальній програмі для управлінської команди суду – голів судів та керівників апаратів судів. Програму організовано Національною школою суддів України спільно з Державною судовою адміністрацією України за підтримки Програми USAID «Нове правосуддя».
Метою навчальної програми є формування глибокої та постійної довіри між головою суду та керівником апарату суду. Адже саме з довірливих відносин походить взаємна повага, захоплення та впевненість, які можуть протистояти викликам лідерства незалежно від умов.
На початку, в своїй вітальній промові Голова Державної судової адміністрації України Зеновій Холоднюк привітав учасників програми та наголосив, що ефективна команда в суді голова суду – керівник апарату суду формують якісну роботу всього суду, а колектив працює натхненно і з позитивним настроєм. Голова ДСА України висловив сподівання, що завдяки спільним зусиллям голів судів та керівників апаратів судів присутні лідери отримають цікавий досвід, що дозволить створити нові підходи до виконання щоденних завдань у команді та побажав учасникам плідної роботи та ефективного застосування отриманого досвіду.
Також з вітальним словом до учасників навчальної програми звернулися: проректор Національної школи суддів України Анатолій Костенко, керівник Програми USAID «Нове правосуддя» Девід Вон, викладачка та експертка Програми USAID «Нове правосуддя», професорка Морін Е. Коннер.
Проведене навчання є третім етапом навчальної програми для управлінської команди суду – голів судів та керівників апаратів судів. Раніше, у вересні цього року були проведені окремі навчання з лідерства з головами судів та керівниками апарату. Тепер ті ж самі учасники з 19 по 21 листопада 2019 року навчались визначати спільне бачення та цінності лідерських відносин, а також практикувались у зменшенні стресу у відношеннях керівників.