Запропоновано встановити мінімальні вимоги до безпеки та захисту здоров'я працівників під час роботи з екранними пристроями незалежно від їх типу та моделі.
Зокрема, може бути встановлено обов'язок роботодавця:
- проводити аналіз робочих місць з метою оцінки стану безпеки та захисту здоров'я працівників (виявляти потенційні ризики, пов'язані з погіршенням зору, порушенням фізичного стану, стресом) і вживати необхідних заходів для усунення виявлених ризиків;
- інформувати працівників про умови праці та про наявність на їх робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих чинників;
- планувати діяльність працівника так, щоб щоденна робота з екранними пристроями періодично зупинялася на перерви чи замінювалася іншою роботою з метою зменшення робочого навантаження у екрана;
- забезпечити за власний рахунок можливості проведення медичних (офтальмологічних) оглядів. У разі потреби, за результатами періодичного медичного огляду, роботодавець повинен забезпечити проведення оздоровчих заходів та усунути причини, що призводять до професійних захворювань.
До організації робочого місця запропоновано такі вимоги:
- використання екранних пристроїв не має бути джерелом дії шкідливих і небезпечних чинників для працівників;
- усі елементи робочого місця та їх розташування повинні відповідати ергономічним вимогам;
- символи на екрані мають бути добре позначені й чітко представлені, мати відповідний розмір, між символами і рядками має бути належна відстань;
- зображення на екрані має бути стабільним, без будь-яких нехарактерних сигналів чи інших видів нестабільності;
- яскравість та/або контрастність символів має бути легко регульована;
- екран повинен легко і вільно обертатися та нахилятися відповідно до потреби користувача;
- має бути передбачено можливість використання окремої підставки або регульованого столу для розміщення екрана;
- на екрані не повинно бути бліків, які можуть викликати дискомфорт у користувача;
- клавіатура має бути автономною для того, щоб користувач міг обрати зручну робочу позу й уникнути втоми рук;
- клавіатура повинна мати матову поверхню, щоб уникнути віддзеркалення, а позначення клавіш має бути достатньо контрастним і розбірливим;
- робочий стіл або робоча поверхня мають бути достатнього розміру і мати поверхню з низькою відбивною здатністю;
- робоче крісло має бути стійким і дозволяти легко рухатися та займати зручне положення. Сидіння повинне регулюватися по висоті, а спинка сидіння - як по висоті, так і по нахилу. Також має бути передбачено підставку для тих, кому це необхідно для зручності;
- за необхідності особливої концентрації уваги під час виконання робіт суміжні робочі місця необхідно відділяти один від одного перегородками.
При розробці, виборі, замовленні та модифікації програмного забезпечення, а також під час розробки завдань, що передбачають використання обладнання з екранними пристроями, роботодавець згідно з чинним законодавством повинен гарантувати, що:
- програмне забезпечення відповідає завданням, що вирішуються;
- програмне забезпечення просте у використанні, а де потрібно, адаптовано до рівня знань і досвіду користувача;
- працівники отримували зворотний зв'язок про роботу систем;
- системи видають на екран інформацію у форматі та темпі, зручному для користувачів;
- інтерфейс програмного забезпечення розроблявся з орієнтацією на конкретну групу користувачів і середовище його використання.
Відповідний проект наказу «Про затвердження Вимог щодо безпеки та захисту здоров'я працівників під час роботи з екранними пристроями» оприлюднено Держпраці длягромадського обговорення.
Метою розробки проекту акта є імплементація положень Директиви 90/270/ЄЕС від 29 червня 1990 року про мінімальні вимоги безпеки та здоров'я під час роботи з екранними пристроями (п'ята рамкова директива в значенні частини 1 статті 16 Директиви 89/391/ЄЕС).
на основі матеріалів ЛІГА: ЗАКОН
_03_03.png)
